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    2022教师的职称、待遇、轮岗都会有大变化, 乡村教师未来可期

    发布日期:2022-04-27 13:51    点击次数:171

    说到教师的职称、待遇、轮岗的问题,一直都是老师们关心的热点话题,哪一项都会引起老师们的兴趣。通常情况下,职称和工资待遇属于同一类问题,他们通常都是相互捆绑的关系,职称等级越高,工资待遇就会越好,所以,大部分老师对职称的热度一直都是有增无减的,都希望自己也能够像那些高级教师一样,有一个相对较高的工资水平,而对于轮岗问题来说,近年来的理解也发生了很大改变,很多老师也不再像以前一样那么敏感,只是在一定的区域内,改变一下自己的工作地点而已。

    随着2022年的到来,又有一大波和教师有关的利好消息,教育部教师工作司发布相关消息,不仅仅关系到老师们的个人利益,而且也会影响到大的教育环境。

    关于职称方面的变化。在中、高级职称领域大胆创新,全面放开中级职称的相关指标限制,使有晋升中级职称需求的老师,不再为指标发愁,让他们在满足基本条件的情况下,都能顺利成功晋升中级职称,同时,加大力度提高高级教师的岗位比例,其目的就是为了通过增加高级教师的人数,来提高教师群体的整体待遇。我们已经注意到,教师收入的倍增计划,已经逐步体现在了各地的发展规划中。

    其实,关于高级职称的变化,在近几年已经陆续在河南等地有了跨越式的进展,特别是广大乡村教师,只要在乡村学校累计工作二十五年,就可以通过专门为乡村教师开辟的绿色通道,申报高级职称,不受指标限制,不受岗位比例的选择,并且,这些地区的乡村教师,只要评上高级教师,工程案例就基本能够享受的高级教师待遇,不管你以前是九级岗位还是十级岗位,在晋上高级职称以后,就能直接跳到七级,享受七级岗位的工资待遇,我们相信,随着在农村地区的成功试行,这一利好政策一定能惠及整个教师群体。

    在教师资格入门方面也有调整,在一定程度上提高了教师职业的入门门槛,要想取得中小学教师资格,必须是本科以上学历,不像是现在的很多老教师,小学中师、初中专科就已经还不错了,对中小学教师的相关培训,也会得到进一步加强,使教师队伍整体素质的提升有了保障,同时,公费师范生在农村的招生比例也会明显增加,还会加紧推进教师周转房、公租房的建设进度,真正的让广大教师安其居、乐其业。

    关于教师轮岗问题。有老师认为,猛地一听这好像不算事老师们的利好,其实,教师轮岗的科学正确实施,有助于不同学校、不同区域之间的教育均衡,不论是硬件建设还是师资力量,都能起到一定的互补作用,整个教育环境变好了,我们的教育教学质量也就会越来越好,作为老师,我们的幸福感、获得感就有了力量源泉,况且,轮岗交流不是针对的个别教师,而是面对的所有教师,只要达到一定的教龄年限,都必须要进入轮岗交流的备选队伍。

    总之,随着一大波教师方面利好政策的落实,包括乡村教师在内所有老师,都有机会享受到职称、待遇方面的红利,使我们的工作更顺意,生活更舒心,教学业绩更上一层楼。